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我县把“红旗支部”建在流水线上 回产品目录

  报道组 李增炜 朱跃军 通讯员 方超

  武义新闻网讯“我提交的低压水雾冷却效率提升项目上马后,为企业减少成本200余万元。今年我想结合设备运转实际尝试做点改动,争取继续提高效能。”3月底,我县浙江铂动工贸有限公司党支部季度会议上,党员范成强把今年的“红色提案”设想提交讨论,获得一致赞同。这家位于泉溪镇的铝合金轮毂生产厂家每季度召开一次“红色会议”,聚焦党建助力企业发展等方面。

  我县积极探索“支部建在流水线上”的工作方法,全面推行“红色车间”创建、“我为企业发展献一策”红色提案等活动。

  去年以来,全县两新党组织累计收到268个“红色提案”,186个被企业决策层吸收采纳,其中98个提案已付诸执行。县委两新工委负责人说,我县要发挥340多个两新党组织和近3000名两新党员战斗堡垒和先锋模范作用,寻找党建与企业发展的共振点,将党建引领力转化为企业生产力。

  月度争红旗,季度议提案。这是我县做精“红色”党建品牌,推进“红旗支部”在两新组织延伸的主要做法。浙江阿波罗摩托车制造有限公司车间里有一块公示牌,记录着每位员工的加减分信息以及本月的“红旗班组”。员工经过时总会停下脚步看上一眼。公示牌激发了员工拼争抢创。公司党支部还围绕新产品开发任务、发展瓶颈难题等,引导党员职工开展“创新创效创优”。去年在汽摩配行业整体低迷的大环境下,公司党员骨干奋勇争先,领衔成功开发新产品共30多款,企业产值达1.8亿元,同比增长60%以上。

  针对今年企业招才招工难,我县将政府引导与企业参与相结合,建立了全市首家人力资源服务联盟—“HR联盟”,共同搭建人才互通“立体交通网”。“HR联盟”推出“红色店小二”人才服务机制,以联盟企业支部党员为主体,充分发挥各党员HR所长及服务热情,为企业引才提供全方位对接服务。目前平台已发布招聘信息累计近3万条,接待求职者8700余人,达成就业意向超3000人。

  我县还创新党建载体,在外来人口集中的工业园中村,探索建立有“新武义人”参与的村企党务联席参议会。在企业外来人员中挑选居住时间长、有威望、热心公益的党员代表,一起参与村庄建设、出租房管理、涉企矛盾纠纷排查调处、涉企就业帮扶等乡村治理。实现“老乡管老乡”,带动“老乡建设新家乡”。

 
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